Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Komunikasi Anggota DPR RI terhadap Kinerja Staf di Fraksi PKS

https://doi.org/10.36441/jamr.v1i2.335

Authors

  • Ahmad Fuady Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia, Jakarta
  • Kholil Kholil Sekolah Pascasarjana, Universitas Sahid, Jakarta
  • Levyda Levyda Sekolah Pascasarjana, Universitas Sahid, Jakarta

Keywords:

gaya kepemimpinan, kemampuan komunikasi, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan dan kemampuan komunikasi anggota DPR RI terhadap Kinerja Stafnya di Fraksi PKS. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan hubungan sebab akibat dengan sampel sebesar 80 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling, serta metode analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian didapatkan pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja staf Anggota DPR RI Fraksi PKS. Pengaruh positif dan signifikan kemampuan komunikasi  terhadap kinerja Anggota DPR RI Fraksi PKS. Pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kemampuan komunikasi Anggota DPR RI Fraksi PKS. Penelitian membuktikan bahwa untuk meningkatkan kinerja staf Anggota DPR RI Fraksi PKS perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kemampuan komunikasi.

Published

2021-12-31

Issue

Vol. 1 No. 2 (2021)

Section

Articles
Copyright & Licensing

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Lisensi Creative Commons Atribution-ShareAlike 4.0 Internasional. that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).