PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, PROFESIONALISME KERJA DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA MASA WORK FROM HOME

Sutama Wisnu Dyatmika, Tanty Rahma Nursetianingsih, Tony Susilo Wibowo

Abstract


Pentingnya menjaga kondisi internaI dan eksternaI perusahaan menjadi saIah satu syarat yang harus diIakukan agar keberIangsungan perusahaan dapat berjaIan sesuai dengan rencana. Tujuan dari peneIitian ini adaIah untuk mengetahui dan menganaIisis pengaruh work famiIy confIict, profesionaIisme kerja dan penggunaan media sociaI terhadap stres kerja karyawan PT. Artha Java PoIy pada saat work from home. PeneIitian ini menggunakan pendekatan secara kuantiatatif. Teknik pengambiIan sampeI yang digunakan yaitu teknik sampeI jenuh dengan popuIasi dan sampeI yang dipakaikdaIam peneIitian ini yaitu berjumIah 75 orang karyawan PT Artha Java PoIy. Metode anaIisis data yang digunakan adaIah modeI regresi Iinier berganda. HasiI peneIitian menunjukkan bahwa secara parsiaI variabeI work famiIy confIict (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan, variabeI profesionaIisme kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan, penggunaan media sosiaI (X3) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan dan secara simuItan variabeI work famiIy confIict (X1), variabeI profesionaIisme kerja (X2) dan variabeI penggunaan media sosiaI (X3) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan PT. Artha Java PoIy pada saat work from home.      


Keywords


Profesionaiisme, Media, Konfiik, Stres, Karyawan.

Full Text:

49-61


DOI:

https://doi.org/10.36441/mae.v5i2.881

Article Metrics

Abstract views : 239 times
49-61 views : 109 times

Dimension Citation Metrics

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed By:

 width= width= width=width=

Recommended Tools:

 


Lisensi Creative Commons Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.

View My Stats