ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. MULTI TERMINAL INDONESIA

Retno Ayu Hastuti, Tri Bodroastuti, Tantri Widiastuti

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh pengetahuan, keterampilan, kemampuan, sikap, dan perilaku terhadap produktivitas kerja PT. Multi Terminal Indonesia. Kami melakukan penelitian pada 30 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hanya variabel sikap yang berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Adapun secara simultan seluruh variabel pengetahuan, keterampilan, kemampuan, sikap, dan perilaku berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.


Keywords


Kemampuan, Keterampilan, Pengetahuan, Perilaku, Produktivitas Kerja, Sikap.

Full Text:

64-70

References


DAFTAR PUSTAKA

Ambar, Teguh Sulistiyani dan Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta: Graha Ilmu). 2009.

Anoraga, Pandji. (2004). Manajemen Bisnis. Jakarta:Rineka Cipta.

Amarsyah. Identifikasi Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas SDM Studi Kasus Pada Karyawan Bank BTN Syariah Malang. Jurnal. ISSN 0853-5167

Bambang Supomo, dan Indriantoro, Nur, 2009, Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta.

Eko Wahyono. 2015. Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Nayati Inonesia)

Fendi Atmoko. 2016. Pengaruh Knowledge, Skills, Abilities, Attitude dan Behaviors Terhadap Produktivitas Kerja Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Sango Indonesia di Semarang.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:CV MandarMaju

Gomes, Faustino Cardoso. 2003/2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Penerbit Andi Offset, Yogyakarta.

Husein Umar. 2007, Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Iswandi Idris. 2016. Produktivitas Kerja Karyawan Perbankan di Kota Medan.

Jayantini. Suwendra dan Susila. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pada UD Wahyu Artha di Desa Menyali Kabupaten Buleleng. Jurnal

Malayu S.P. Hasibuan, (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, (Ed Revisi 9), Jakarta:PT. Bumi Aksara.

Notoatmodjo S. 2010. Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Notoatmodjo S. 2012. Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta:Rineka Cipta.

Prihatin. Hasan dan Yanti. Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pinus Merah Abadi Cabang Padang. Jurnal. ISSN 2407-6565

Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT. Indeks Kelompok. Gramedia, Jakarta.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta:Mandar Maju

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Prenadamedia Group

Supriyanto. 2012. Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Nusantara Building Industries.

Sunyoto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Caps.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Edisi Kedua. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.




DOI:

https://doi.org/10.36441/mae.v4i1.248

Article Metrics

Abstract views : 647 times
64-70 views : 508 times

Dimension Citation Metrics

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed By:

 width= width= width=width=

Recommended Tools:

 


Lisensi Creative Commons Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.

View My Stats