PENGARUH ENTREPRENEURIAL ATTITUDE, WORK ENGAGEMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PERUSAHAAN EKSPEDISI DI JAKARTA

Fildzah Aleyda, Netania Emilisia

Abstract


Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh entrepreneurial attitude, work engagement, employee engagement terhadap organizational commitment kepada karyawan perusahaan ekspedisi di Jakarta. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu purposive sampling kepada 150 responden dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi sederhana dengan SPSS versi 25. Hasil menunjukkan bahwa entrepreneurial attitude, work engagement dan employee engagement berpengaruh positif. Temuan pada penelitian ini bermanfaat dalam memberikan informasi analisis pengaruh entrepreneurial attitude, work engagament dan employee engagament terhadap organizational commitment. Implikasi bagi perusahaan dapat meningkatkan commitment para pekerja dengan menciptakan sifat kewirausahaan dan memberikan rasa kepedulian, beri kesempatan berpendapat dan penghargaan sehingga timbul perasaan tertarik dan keterikatan pada perusahaan. 


Keywords


Entrepreneurial Attitude, Work Engagement, Employee Engagement, Organizational Commitment.

Full Text:

1-9


DOI:

https://doi.org/10.36441/mae.v6i1.1242

Article Metrics

Abstract views : 227 times
1-9 views : 136 times

Dimension Citation Metrics

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed By:

 width= width= width=width=

Recommended Tools:

 


Lisensi Creative Commons Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.

View My Stats