Pengaruh Kompetensi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis pengaruh kompetensi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan humas Fraksi PKS DPR RI periode 2019-2014. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI periode 2019-2024, sampel yang digunakan adalah 205 responden. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024. Employee engagement secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024. Secara simultan atau bersama-sama kompetensi dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024. Dalam usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI Periode 2019-2024 perlu ditingkatkan kompetensi karyawan dan employee engagement.
Kata Kunci: Kompetensi, Employee Engagement, Kinerja Karyawan
Full Text:
PDFDOI: https://doi.org/10.36441/jamr.v1i2.354
Article Metrics
Abstract views : 535 times
PDF views : 443 times
Dimension Citation Metrics
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 EKO NOPAN ARDIANTO
Article Metrics
Abstract views : 535 timesPDF views : 443 times
Dimension Citation Metrics
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 EKO NOPAN ARDIANTO
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 EKO NOPAN ARDIANTO
Indexing and Abstracting
Journal of Applied Management Research is indexed and abstracted in the following databases:
Cataloging
JAMR is also available on several library catalogues:
Copyright ©2021 Journal of Applied Management Research (JAMR). This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.